İş ve İK
İş başvuru formu
Açık pozisyonlarınız için adaylardan düzenli başvuru alın. İlk sayfada kişisel bilgiler, ikinci sayfada deneyim ve beklentiler yer alır. Başvurular tabloda toplanır, adayları filtreleyip karşılaştırabilirsiniz.
12 fields · 2 steps · In Turkish
Use this template
Start with a free account, no card needed.
Form preview
When to use it
- Küçük bir mağaza zinciri, açık satış temsilcisi pozisyonları için adayları tek formda toplar.
- Bir yazılım ekibi, ilana gelen onlarca başvuruyu aynı sorularla karşılaştırmak ister.
- Bir muhasebe bürosu, mevsimlik personel için başvuruyu telefon yerine formla alır.
- Bir kafe sahibi, sosyal medyadaki ilanın altına tek bağlantı bırakıp adayları oraya yönlendirir.
Questions in the form
- Başvurduğunuz pozisyon
- Birden fazla ilan varken başvuruları pozisyona göre süzmeni sağlar. Listeyi kendi açık pozisyonlarınla değiştir.
- Toplam deneyim (yıl)
- Adayları hızlıca sıralamak için sayısal bir değer verir. Serbest metinden çok daha kolay filtrelenir.
- Aylık net maaş beklentiniz (TL)
- Bütçe uyuşmazlığını görüşmeden önce ortaya çıkarır. İlanda maaş aralığı yazıyorsan bu soruyu kaldırabilirsin.
- LinkedIn veya portfolyo bağlantısı
- Özgeçmiş yüklemeden de adayın işini görmeni sağlar. Dosya yükleme henüz olmadığı için bağlantı istenir.
- En erken işe başlama tarihi
- İhtiyacın acil ise uygun olmayan adayları baştan ayırır.
Tips
- Adayın kişisel verisini topladığın için KVKK onayını formdan çıkarma. Aydınlatma metnini hukuk danışmanınla kontrol et.
- Cinsiyet, medeni hâl veya yaş gibi işle ilgisiz bilgileri sorma. Hem gereksizdir hem de ayrımcılık riski taşır.
- İki adımlı yapıyı koru: kişisel bilgiler kısa sürer, aday ikinci sayfaya geçmeye daha istekli olur.
- Başvuru süresi dolunca formu paylaşmayı bırak ve adaylara geri dönüş tarihini teşekkür ekranında yaz.
Frequently asked
- İş başvuru formunda hangi sorular sorulmalı?
- İletişim bilgisi, pozisyon, deneyim, çalışma şekli ve başlama tarihi çoğu iş için yeterlidir. Her pozisyona özel iki üç soru ekle. Uzun formlar adayı yarı yolda bırakır.
- Adayların verileri KVKK'ya uygun mu tutulur?
- KVKK açısından başvuruyu alan işveren veri sorumlusudur. Aday verisini ne kadar süre saklayacağını ve nasıl kullanacağını sen belirlersin. Metni mutlaka hukuk danışmanınla gözden geçir.
- Başvurular nasıl karşılaştırılır?
- Yanıtlar tabloda satır satır görünür. Pozisyona göre filtreleyebilir, arama yapabilir ve listeyi Excel'e aktarıp ekibinle paylaşabilirsin.